¿Qué tipo de integrante de equipo
soy?
Según lo realizado en la clase con la dinámica de las
torres, desempeñe un papel similar al del trabajador en equipo porque como en el
libro se menciona este tipo de personas les gusta cooperar, sabe escuchar y por
otra parte les disgusta las confrontaciones y trata en todo momento de evitar fricciones
en el equipo.
¿Cuál fue mi rol durante la dinámica
de grupo?
Durante la realización del trabajo siento que desempeñe de
la mejor forma mi trabajo, trate de ayudar en todo momento al equipo, realice
el trabajo queme establecieron y eso por eso considero que fui participativo en
el proyecto aunque debo de aceptar que tal vez no fui muy comunicativo con mis
compañeros pero es un aspecto el cual puedo corregir con facilidad.
¿Considero que poseo condiciones
para trabajar en equipo?
Pienso que si reúno ciertas cualidades las cuales me
permiten trabajar en equipo como por ejemplo: soy colaborador, me es fácil trabajar
en equipo, suelo escuchar a las personas, me considero una persona flexible
abierta al dialogo, estas y otras cualidades me postulan como una persona apta
para trabajar en equipo.
Sobre el comportamiento de los
gansos
En el video el vuelo de los gansos trabajo en equipo aprecie
diversos comportamientos los cuales me llamaron la atención dentro de los
cuales he podido llegar a varias conclusiones, trabajando en equipo se logran más
rápido y eficientemente los objetivos establecidos, es muy importante dar y
recibir ayuda en todo momento a la hora de trabajar en equipo, la motivación es
sumamente relevante en el desempeño del grupo debido a que de esta dependen
directamente los resultados del grupo, porque con un grupo motivado se pueden
logar diversas metas hasta las pensábamos podían ser inalcanzables, por el
contrario con un grupo desmotivado es difícil cumplir los objetivos por más
simples que sean.
Desde mi punto de vista la más importante es el hecho de que
ellos confían en todos sus miembros para que los lideren debido al aspecto que
cuando el líder siente que no se encuentra en sus mejores condiciones este deja
su puesto para que inmediatamente otro ocupe su lugar, lo cual me parece un
comportamiento muy digno de apreciar.
¿Tenemos la humildad necesaria para aceptar cuando
realizamos nuestras tareas de una forma incorrecta?
Es muy cierto que durante la actividad de los globos, casi no hubo comunicacion, pero efectivamente, esto es algo que se puede trabajar y mejorar,
ResponderEliminarAhora, creo que si hay de este tipo de personas, incluso cuando se equivocan buscan ayuda, pero por otro lado estan las que nunca van a entender que se pueden equivocar y este es un serio problema a la hora de realizar un trabajo.
En ocasiones las confrontaciones entre miembros de equipo son beneficiosas, debido a que se espera a que la situación se enfrié, sin embargo tu mencionas en la segunda pregunta que evitar las confrontaciones
ResponderEliminarQue pasa si alguien te quiere imponer su forma de pensar?
la seguirías por evirlo?
En la dinámica si bien es cierto, la comunicación fue mínima...con unas cuantos comentarios se pudo lograr.Ahora de acuerdo con lo de ser flexible es una ventaja y desventaja. Porque siempre se encontraran personas que se aprovechen de eso para imponer su voluntad debido a esa flexibilidad que se posee, asi que hay que saber manejarla para no caer en un ciclo que perjudique el trabajo en equipo.
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